今年1月21日上午，在台中市北屯區，1名年約23歲的印尼籍女移工因身體不適倒臥雇主家中，最後在廁所中早產，生下1名女嬰，雇主驚嚇之餘，趕緊通報了警消到場處理，救護人員抵達時，女移工意識清楚，但嬰兒已無呼吸、心跳，嬰兒經CPR後，送往中國醫藥大學附設醫院急救，但經急救仍宣告不治，而女移工沒有危險，在院觀察，警方已報請台中地檢署檢察官相驗，釐清女嬰真正死因。 根據媒體了解，這名女移工疑似沒有將懷孕相關情事讓雇主知情，另外，該名女移工為未婚懷孕，外傳女移工的男朋友也在台灣工作，全案將通知仲介公司、移民署後續協助女移工。
筆者認為，該名移工之所以將懷有身孕的事實對雇主有所隱瞞，可能多少與覺得懷孕可能會影響她的工作權利有關，擔心被解僱、遣返等，然而，如團隊前篇文章提及，《性別工作平等法》、「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」等法規早已明文規定「雇主不得以懷孕為由歧視或任意解僱移工」，勞動部對此也曾發過新聞稿澄清，重申對懷孕移工權益的保障。
總歸一句，假如是由於工作權益相關的擔憂而將懷孕隱瞞不報，那麼移工能獲得的法律知識與法扶資源相對稀少的相關問題又再度浮現，理應提供一定的課程，或是相關法條的翻譯版本，這部分團隊文章之前已多次討論（閱讀更多）在此不再贅述。而假如是其他原因，諸如害怕受到歧視等人情壓力，那則是雇主乃至社會大眾應該一起努力的目標—帶給移工們更友善的社群。
參考資料：
陳宏睿(2021/01/21) 印尼女移工懷孕瞞雇主 倒廁所生早產嬰兒無心跳送醫亡
聯合報 檢自
黃任強(2021/01/21) 不知道自己懷孕？女移工倒臥廁所早產 嬰兒送醫仍死亡CTWANT 檢自
張妍溱(2021/01/21) 妙齡女移工瞞雇主懷孕 家中廁所產子 26周女嬰送醫不治
中時新聞網 檢自
【澄清稿】勞動部重申，外籍勞工懷孕生子，其工作權益仍應予以保障
責任編輯：廖恩澍
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